CONSULTORIAS

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Seus recursos possuem as competências para alcançar seus objetivos?

Experimente, você vai se surpreender!

Gestão por competências é um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, tendo por base certos critérios objetivamente mensuráveis.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

Cadastro

Flexibilidade de utilização de filtros e agrupamentos de respostas.

Avaliação

Possui 4 tipos de avaliação. 90, 180, 360 e contínua.

Notificação

Notifica automaticamente os colaboradores sobre o prazo para responder o questionário e o gestor de RH sobre os colaboradores que possuem essa pendência.